Este es un curso-taller que va dirigido a todos los elementos que tienen personal a su cargo. Propone una forma de liderazgo acorde a los modelos posmodernos, que parte de un enfoque colaborativo, horizontal, en el que se lidera desde el ejemplo, el diálogo y la colaboración y sin caer en autoritarismo. 

Objetivo: Propiciar un estilo de liderazgo desde una epistemología colaborativa, es decir, desde un sistema de creencias que considera que el liderazgo nace a través de las relaciones y por tanto, considera a sus colaboradores como seres humanos con habilidades únicas, por lo que busca sacar lo mejor de cada quien y por tanto, fomenta relaciones de colaboración.